Антусевич: «Сначала вычистили нелояльных, теперь ищут начальников по объявлению»

– Если бы мне сказали в прошлом, что такое может быть, я бы ни за что не поверил. Потому что всегда на «Гродно Азот» готовили кадры и продвигали их по карьерной лестнице годами. Иногда привлекали специалистов со стороны – но это было, скорее, исключением, чем правилом.

Люди росли на заводе: от мастера до того же начальника цеха или ведущих инженеров. Я помню блокнот начальника отдела кадров, в котором он записывал фамилии всех перспективных работников. Многие из них потом становились руководителями различных подразделений внутри предприятия.

Аналогичная ситуация была и с рабочими – устроиться на завод просто так было очень трудно. Претенденты проходили отсев: выбирали лучших, случайные люди редко попадали на предприятие.

А сейчас вот набирают по объявлению, что называется, с улицы. Впрочем, это объяснимо. На сегодняшний день на «Гродно Азоте» существует примерно 700 вакансий на рабочие специальности.

Если говорить о причинах такой ситуации конкретно на предприятии, то это борьба с последствиями 2020 года, а также личность нынешнего гендиректора Ляшенко, который возглавил «Гродно Азот» в 2021-м. Требования к нему со стороны власти были однозначные: убрать с завода всех нелояльных и оставить послушных исполнителей. Вот и результат «наведения порядка».

На сегодняшний день те, кто «засветился» на акциях шестилетней давности или, например, в соцсетях с «неправильными» постами, могут это сделать только по решению гендиректора. То есть он не просто производственник, но еще идеологический цензор и надзиратель. Такое вот нынче руководящее «совместительство» в стране.